Inleiding Sociale Veiligheid:

We vinden het binnen Scouting James Lovell belangrijk dat leden binnen een sociaal veilige
omgeving leuke en uitdagende Scoutingactiviteiten kunnen doen.


Wat is sociale veiligheid?

Sociale veiligheid binnen onze vereniging betekent dat leden zich beschermd weten
en voelen tegen grensoverschrijdend gedrag in de vereniging.
Onder grensoverschrijdend gedrag verstaan we het overschrijden van normen (gedragscode) en de
wet. Zoals bijvoorbeeld: zeden, verduistering, pesten, groepsdruk, geweld etc.
Samen met Scouting Nederland werken wij actief mee aan de bescherming van alle leden op lokaal,
regionaal en landelijk niveau. Bewustwording en preventie zijn belangrijke ingrediënten die bijdragen
aan een sociaal veilige omgeving.


Gedragscode

De gedragscode geeft grenzen aan in het contact met minderjarigen. Deze code dient door iedereen
die een functie binnen onze Scoutinggroep vervult, te worden onderschreven. Wij maken gebruik van
de gedragscode van Scouting Nederland die je hier kunt downloaden. Alle vrijwilligers
worden bij aanvang van hun vrijwilligerswerk, gewezen op deze gedragscode.


Verklaring Omtrent het Gedrag


Wie denkt aan kinderen, jongeren en Scouting, denkt direct aan spel, plezier en een uitdagend leven.
Niemand associeert deze woorden met grensoverschrijdend gedrag. Een verplichte Verklaring
Omtrent het Gedrag (VOG) is één van de maatregelen die James Lovell getroffen
heeft om binnen onze organisatie een veilige omgeving te bieden. Het Huishoudelijk regelement van
Scouting Nederland biedt voldoende mogelijkheden om bij grensoverschrijdend gedrag en/of het niet
overleggen van een VOG, leden te weren en/of uit te schrijven.


Aanstellingsbeleid

Om te zorgen dat de wensen en verwachtingen van (nieuwe) vrijwilliger(s) matchen met de wensen
van onze organisatie voeren wij niet alleen intakegesprekken maar hebben we ook conform
Huishoudelijk reglement van Scouting Nederland, afgesproken dat de eerste 3 maanden een soort
proefperiode zijn. In die proefperiode zoomen we o.a. in op de inhoudelijk functie, de gedragscode,
het Huishoudelijk reglement en allerlei trainingen die onze (nieuwe) vrijwilliger kan volgen om zich zo
snel als mogelijk onderdeel te voelen van onze organisatie. Als bestuur maken wij gebruik van diverse
methodieken die door Scouting Nederland zijn ontwikkeld.


Vertrouwenspersoon

Als er sprake is van een calamiteitensituatie, zoals grensoverschrijdend gedrag, een ongeluk of een sterfgeval, staan onze bestuursleden graag voor je klaar.

Maar als je dat fijner vindt kun je ook contact zoeken met een van James Lovells vertrouwenscontactpersonen:

  • Anne Postma (mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.)
  • Marijn Huijsmans (mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.)
Anne en Marijn aan het woord:
"Heb je te maken met grensoverschrijdend gedrag of ongewenste situaties, zoals bijvoorbeeld discriminatie, agressie / geweld, pesten en uitsluiting en seksuele intimidatie binnen James Lovell of voel je je op één of andere manier onveilig en wil je hierover in gesprek, dan kun je met ons een afspraak maken via bovenstaande mailadressen. Samen gaan we dan kijken wat de juiste route is. Wij werken samen met het bestuur en zullen aan hen verslag uitbrengen. Dit kan ook anoniem, als dat gewenst is. De gesprekken zullen vertrouwelijk zijn. Samen bepalen we wat er in het verslag komt te staan."

Indien bovenstaande opties nog niet toereikend zijn kun je via het team Sociale Veiligheid van Scouting Nederland altijd contact opnemen met het landelijk opvangteam. Dit team bestaat uit landelijk vrijwilligers die groepsbesturen adviseren over hoe ze hiermee om kunnen gaan. Deze vrijwilligers zijn ervaren in de hulpverlening en hebben veel ervaring met dit soort situaties. Zij verwijzen Scoutinggroepen indien nodig door naar de juiste instanties.Het team Sociale Veiligheid is 24 uur te bereiken (na kantoor tijden via een bereikbaarheidsdienst) op 033 496 09 11 of via de e-mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.